- стратегическое планирование компании (разработка развития компании, устойчивых конкурентных преимуществ, разработка целей организации, этапов развития); - выход на новые рынки (филиалы, партнерство); - мониторинг рынка, актуализация бизнес-процессов (анализ, доработка бизнес-процессов, снижение трудозатрат сотрудников); - бюджетирование, мониторинг расходной части (ежегодное планирование расходов, поквартальные корректировки, контроль за соблюдением бюджета, финансовой устойчивостью организации, анализ целесообразности инвестиционных мероприятий); - управление продажами, маркетингом (продвижение услуг компании на рынке, разработка маркетинговых мероприятий, увеличение конверсии); - координация кадрового состава (внедрение системы оценки качества обслуживания, разработка KPI, регулирование и стимулирование существующей системы работы организации); - контроль реализации проектов (поэтапный мониторинг, анализ отклонений, внедрение корректирующих действий, отчетность).

г. Омска, отдел управления. ------- - открытие структурного подразделения в регионе, организация его работы и управление для обеспечения выполнения стратегических планов Компании, планирование и дальнейшее развитие филиала; - обеспечение выполнения плана по реализации услуг, наработка клиентской базы, увеличение количества клиентов и доли рынка, а также организация мероприятий по привлечению новых клиентов и удержанию действующих, обеспечение высокого качества обслуживания клиентов в соответствии с установленными стандартами Компании, сбор и анализ информации о состоянии рынка услуг; - организация и контроль работы по заключению договоров с клиентами, личное участие в ведении переговоров и заключении договоров с «якорными» клиентами (ТОП-7); - продажи услуг Компании в государственном и коммерческом секторе, продвижение продукта Компании на региональном рынке, подготовка аукционной документации, участие в торгах (котировочные заявки, тендеры и пр.); - разработка стратегических и текущих планов продаж, контроль и обеспечение их исполнения, участие и внесение предложений по ценообразованию с Управляющей компанией, соблюдение ценовой политики в регионе, разработка коммерческих предложений; - организация и контроль ведения базы данных по ключевым клиентам; - предоставление своевременной и достоверной отчетности клиентам (Генеральному директору, Функциональным директорам Управляющей компании); - обеспечение положительного финансового результата и увеличение прибыльности филиала, оптимизация затрат и повышение рентабельности, отслеживание размера дебиторской задолженности (объем, сроки возникновения и погашения, наличие документации), планирование, бюджетирование, осуществление деятельности филиала согласно, утвержденного положения по расходованию денежных средств в рамках планирования БДР; - обеспечение выполнения производственных процессов, согласно утвержденным регламентам Компании и законодательством РФ, контроль соблюдения сотрудниками стандартов работы, сроков, качества выполнения заказов, а также организация и контроль складской деятельности филиала; - контроль и ведение кадрового, бухгалтерского, юридического документооборота; - работа с претензиями, рассмотрение их правомерности, представительство в судах, государственных структурах, СМИ, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с разрешительными, лицензионными и контролирующими службами для обеспечения стабильной работы подразделения; - внедрение корпоративной культуры в филиале и контроль на предмет её соблюдения, а также норм и правил Компании; - подбор кадрового состава, обучение и эффективное управление персоналом филиала (в подчинении 120 человек), оценка, анализ эффективности работы сотрудников, их профессионального потенциала и принятие решений по их развитию, контроль за соблюдением трудовой дисциплины, ведение табеля УРВ, внесение предложений по системе мотивации, должностным инструкциям, регламентам работы персонала для повышения эффективности труда, нормировании труда, постановка бонусных целей и расчет бонусной части вознаграждения менеджерам подразделения, контроль за расчетом заработной платы, начислений и штрафов сотрудников; - взаимодействие с партнерами, франчайзи и другими ЦПЗ, разработка технических заданий по заключенным контрактам, поиск, обучение партнеров на территории присутствия ЦПЗ. Более подробная информация при личном собеседовании. Предпочтительный способ связи: мобильный телефон, e-mail.

ООО «Меркурий», ------- дилерской организации от ОАО «Вымпелком» (БИЛАЙН). - контроль работы сотрудников организации (в подчинении 6 человек и штат из 80 промоутеров), поиск и подбор персонала, проведение собеседований, управление персоналом; - планирование графика работы, распределение нагрузки, контроль за исполнением; -контроль выполнения плана продаж, разработка новых площадок в сфере продаж, составление отчетов; - ведение внутренней отчетности; - ведение базы данных по персоналу; - ведение документооборота; - жизнеобеспечение офиса; - выполнение плана с учетом его постоянного роста; - отгрузки со склада, контроль за поступлением, перемещением, планирование складских запасов, подготовка сопроводительных документов; - контроль выполнения заказов; - мониторинг, анализ конкурентной среды.

ООО «САВИР» (розничная торговля одеждой, кожгалантереей), ------- - подбор кадров, проведение собеседований, контроль за качеством работы персонала; - поиск и открытие новых точек розничной торговли, ведение внутренней бухгалтерии; - ведение переговоров, представление интересов фирмы во всех государственных организациях (ИФНС, Пенсионный фонд, ФСС, а также Банках); - составление, учет и осуществление контроля исполнения приказов, распоряжений руководителя; - работа со складом, проведение инвентаризации, складской учет (обязанности логиста), контроль за выкладкой товара; - организация и проведение акций, сезонных распродаж, дисконтных программ и других рекламных мероприятий.

обеспечение операционной работы офиса (административно-хозяйственный функционал); - выполнение распоряжений руководства; - ведение документооборота, подготовка, обработка, учёт документов, входящей и исходящей корреспонденции; - прием посетителей компании; - прием и распределение входящих звонков; - организация встреч и командировок сотрудников; - ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков; - работа с платежными документами организации.

Юриспруденция, уголовное право

теологии и мировых культур, Теология