1. Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию Работодателя и его подразделений. 2. Обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. 3. Следить за состоянием помещений и принимать меры по своевременному их ремонту. 4. Обеспечивать работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. 5. Обеспечивать соблюдение требований охраны труда при эксплуатации зданий, технологического, энергетического оборудования, их периодический осмотр и ремонт. 6. Обеспечивать безопасность при переносе тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств по территории образовательного учреждения. 7. Руководить работой обслуживающего персонала (рабочими). 8. Координировать работу персонала, выполняющего работы по договорам гражданско-правового характера. 9. Принимать участие в проведении технических осмотров зданий и инженерных систем и подготовке к сезонной эксплуатации. 10. Организовывать проведение текущего и аварийного обслуживания зданий и инженерных систем. 11. Организовывать проведение работ по санитарному содержанию, благоустройству прилегающей территории. 12. Принимать участие в приемке поставленных товаров, оказанных услуг, результатов выполненных работ. 13. Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях. 14. Иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией заведующего хозяйством.

Организация работы персонала на объектах с нуля - расстановка по участкам, постановка задач, обучение, контроль своевременности и качества выполнения работ; Ведение установленной отчетности: табель учета рабочего времени, Координация работы отдела; Документооборот, первичная документация; Подготовка и заключение договоров на оказание услуг, согласование стоимости работ и условий оплаты; Отслеживание и контроль за оплатой клиентами услуг компании; Плановые выезды на объекты, контроль работы стационарных менеджеров; Взаимодействие с клиентом по вопросам качества предоставляемых услуг, оперативное реагирование на пожелания и замечания Клиента; Благоустройство и уборка закрепленной территории; Помощь в подборе персонала ( горничные , уборщицы, клинеры);

Организация работы персонала на объектах с нуля - расстановка по участкам, постановка задач, обучение, контроль своевременности и качества выполнения работ; Ведение установленной отчетности: табель учета рабочего времени, Координация работы отдела; Документооборот, первичная документация; Подготовка и заключение договоров на оказание услуг, согласование стоимости работ и условий оплаты; Отслеживание и контроль за оплатой клиентами услуг компании; Плановые выезды на объекты, контроль работы стационарных менеджеров; Взаимодействие с клиентом по вопросам качества предоставляемых услуг, оперативное реагирование на пожелания и замечания Клиента; Помощь в подборе персонала ( горничные , уборщицы, клинеры);

Развитие и управление несколькими интернет магазинами,контроль склада.инвентаризация

Оптимизация дистрибьюции и логистики компании, построение системы дистрибьюции по продукции компании, планирование продаж, с учетом потребностей рынка,замещение начальника склада, планирование и управление продажами, разработка и участие в разработке целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения; - управление ценовой и ассортиментной политикой; - проведение исследований по анализу рынка и разработка соответствующих технических заданий отделам (оценка емкости, доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды и др.); - обеспечение эффективных коммуникаций с другими подразделениями (отделами маркетинга, закупок, логистики и др.); - координация деятельности персонала, мотивация сотрудников; - поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами; - планирование, исполнение и контроль бюджета.

Управление персоналом (оценка персонала, повышение эффективности работы, создание систем мотивации). Открытие склада с нуля.Подбор и обучение сотрудников. Анализ эффективности продаж, поиск решений для повышения рентабельности, поиск возможностей для роста. Составление прогноза и планов продаж. Контроль взаимных расчетов и анализ финансово-хозяйственной деятельности, управление денежными потоками. Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками продукции и услуг. Построение системы взаимодействия с ними. Планирование графика работы сотрудников, решение технических вопросов, проведение инвентаризации. Отчетность перед учредителями по финансовым результатам. Взаимодействие с арендодателями. Заказ сувенирной, полиграфической продукции, рекламирующей Компанию. Организация работы (контроль) 2-х магазинов (площадью 70 и 80 кв.м). Открытие магазина площадью 105 кв.м в крупном ТЦ ТВОЙ ДОМ с "нуля" (получение всей разрешительной документации, ремонт помещения, закупка оборудования, набор персонала и запуск).

Опыт создания и развития бизнеса с нулевого цикла, от бизнес-проекта до функционирования устойчивой компании. Формирование команды, подбор и обучение персонала, наставничество, разработка систем мотивации. Продвижение на рынок услуг и бренда компании. Опыт маркетинговых исследований рынка. Ведение переговоров с первыми лицами компаний. оперативное и стратегическое планирование, организация и развитие продаж, контроль процесса. Взаимодействие отдела продаж со смежными подразделениями компании. Опыт управления подчиненными более 5 лет /коллектив из 46 чел знание основ менеджмента и техник эффективных продаж. Опыт личных продаж более 8 лет. Выполнение плана личных продаж. Учет дебиторской задолженности, контроль документооборота. Взаимодействие с клиентами по вопросам обслуживания и рекламациями. Отчетность. Развитие деловых отношений с компаниями из близлежащих сфер деятельности, для привлечения новых клиентов.Организация склада с "0" , управление складом 1400 и 1200 м.кв., управление штатом из 13 чел. Работа с ассортиментом свыше 2000 наименований. Ведение складского учёта, контроль за правильностью оформления складской документации. Организация и проведение плановой и выборочной инвентаризации. Разработка мотивации для персонала.Общение с арендодателями и проверяющими гос.организациями.

: Организация склада с "0". Координация работы складских служб. Контроль деятельности и технического состояния склада. Обеспечение договорных обязательств. Координация взаимодействия с отделами компании. Проведение аттестаций персонала. Построение и контроль документооборота. Построение планов структуры работы склада. Контроль работы сотрудников. Проведение инвентаризаций. Минимизация бюджета отдела. Подбор и обучение персонала. Составление и введение регламентирующих документов.

Обслуживание линии зубной пасты.

Экономика предприятия, Экономист